Aforti Holding Group presents impressive performance for June and establishes a company in Romania

5 July 2017

Aforti Holding Group, which renders financial services for the SME sector, presented its operational and sales performance for June 2017. In the period, Aforti Finance presents consistent dynamic increase - loans issued in the period in question were worth PLN 3.4 million and the value of the applications filed reached PLN 15.3 million. In June, Aforti Exchange had a turnover of EUR 5.6 million at the foreign exchange platform. Aforti Collections dealt with debt recovery cases worth PLN 1.3 million.

In June Aforti Finance, which offers micro-loans for the small and medium-sized enterprises sector, issued loans in the total amount of over PLN 3.4 million, against PLN 487.8 thousand in June 2016. The Group owes a dynamic growth in this area of activity to persistent expansion of own network of branches all over Poland – currently there are 6 Aforti Finance branches. There were 190 applications filed in this period for the total amount of PLN 15.3 million, whereas in June 2016 there were 57 applications filed for the amount of PLN 2.5 million. The Group works on expanding its own branch network all over Poland. Since the beginning of the year the value of the loans granted has reached the amount of PLN 64.1 million.

“We are persistently developing in the sector of microloans for small enterprises – we are creating our competitive advantages and strengthening our position thanks to the development of our own network of branches. We have devised operation strategy which allows us to multiply the value of loans granted in YOY perspective.”, as Klaudiusz Sytek, the President of Aforti Holding S.A. puts it.

Aforti Exchange running an online foreign exchange platform reported EUR 5.6 million turnover in June, which means it nearly tripled when compared to the same month last year. In 1H 2017 the total turnover amounted to EUR 33.5.

“In June we registered a subsidiary company, Aforti Exchange, in Bucharest. Launching operations on a new market is a part of the strategy which assumes expansion of the Company to European markets. Aforti is working on expanding its currency pairs and introducing new services and products.” Klaudiusz Sytek emphasises.

Aforti Collections rendering debt collection services has contracted to deal with 416 debt collection cases worth PLN 1.3 million. Since the beginning of the year, the value of debt collection cases reached PLN 14.1 million.

“Aforti Collections reported firm performance both in relation to the nominal value of the cases as well as to their number. We spent the first months of company’s operation to actively search for orders, which surely builds our position on the market. Recently we have been working on creating sales team and June was the first month, in which Aforti Collections sales team operated in full force. Currently we are focusing on realisation of the orders and stable development in this business area.”, says Klaudiusz Sytek

Aforti Holding financial Group reported PLN 33 million of consolidated income in 1Q 2017. The figure is triple the amount reached in the same period in 2016. Consolidated net profit of the Group amounted to PLN 374 thousand. The performance is a result of soaring number of loans granted by Aforti Finance and increasing turnover reported at Aforti Exchange platform.

Back

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika