Grupa Aforti Holding pokazuje bardzo dobre wyniki operacyjno-sprzedażowe za czerwiec i uruchamia spółkę w Rumunii

5 lipca 2017

Grupa Aforti Holding, która świadczy usługi finansowe dla sektora MŚP, zaprezentowała wyniki operacyjno-sprzedażowe za czerwiec 2017. Konsekwentnie dynamiczne wzrosty notuje Aforti Finance – wartość udzielonych pożyczek wyniosła 3,4 mln zł, a wartość złożonych wniosków to 15,3 mln zł. Czerwcowe obroty na platformie wymiany walut Aforti Exchange osiągnęły wartość 5,6 mln euro. Wartość nominalna zleceń windykacyjnych odnotowanych przez Aforti Collections wyniosła 1,3 mln zł.

Aforti Finance, która oferuje mikropożyczki dla sektora MŚP, w czerwcu udzieliła 3,4 mln zł pożyczek. W tym samym okresie w minionym roku wartość ta wyniosła 487,8 tys. zł. Dynamiczny wzrost wyników w tym obszarze działalności Grupa zawdzięcza konsekwentnej rozbudowie własnej sieci oddziałów na terenie całej Polski – obecnie funkcjonuje 6 oddziałów Aforti Finance. W czerwcu spółka przyjęła 190 wniosków pożyczkowych na łączną kwotę 15,3 mln zł, wobec 57 wniosków o wartości 2,5 mln zł w tym samym okresie zeszłego roku. Od początku roku wartość udzielonych pożyczek wyniosła 13,8 mln zł, a wartość złożonych wniosków osiągnęła poziom 64,1 mln zł.

Konsekwentnie rozwijamy się w segmencie mikropożyczek dla małych firm – w tym obszarze budujemy nasze przewagi konkurencyjne i umacniamy pozycję dzięki rozbudowie własnej sieci oddziałów. Wypracowaliśmy model działania, który pozwala nam na zwielokrotnianie wartości udzielonych pożyczek w ujęciu rok do roku – mówi Klaudiusz Sytek, Prezes Aforti Holding S.A.

Spółka Aforti Exchange, która oferuje swoim klientom usługi wymiany walut poprzez swoją platformę internetową w czerwcu wypracowała osiągnęła obroty o wartości 5,6 mln zł – były one trzykrotnie wyższe niż w tym samym miesiącu zeszłego roku. W sześciu miesiącach 2017 r. łączne obroty wyniosły ponad 33 mln euro.

W czerwcu zarejestrowana została spółka zależna Aforti Exchange w Bukareszcie – rozpoczęcie działalności na nowym rynku jest elementem realizacji przyjętej przez nas strategii w zakresie europejskiej ekspansji. Pracujemy nad rozszerzeniem koszyka par walutowych, rozbudowujemy nasze portfolio usług i produktów – podkreśla Klaudiusz Sytek.

Aforti Collections świadcząca usługi windykacyjne odnotowała 1,3 mln zł nominalnej wartości zleceń przy 416 podpisanych umowach. Od początku roku wartość zleceń wyniosła 14,1 mln zł.

Aforti Collections w czerwcu zanotowała dobry wynik zarówno jeśli chodzi o wartość nominalną zleceń windykacyjnych jak i ich liczbę. Pierwsze miesiące działalności spółki poświęciliśmy na intensywne poszukiwanie zleceń, co buduje naszą pozycję na rynku. W ostatnich miesiącach pracowaliśmy nad budową sił sprzedażowych, a czerwiec był pierwszym miesiącem, w którym zespół sprzedaży Aforti Collections funkcjonował w pełnym składzie. Obecnie koncentrujemy się na realizacji zleceń i stabilnym rozwoju w tym obszarze biznesowym – mówi Klaudiusz Sytek.

Grupa finansowa Aforti Holding w pierwszym kwartale 2017 r. zaraportowała ponad 33 mln zł skonsolidowanych przychodów. Jest to wynik trzy krotnie wyższy w porównaniu do analogicznego okresu w ubiegłym roku. Jednocześnie wynik ten stanowi ponad połowę przychodów ze sprzedaży wypracowanych w całym 2016 r. Skonsolidowany zysk netto Grupy wyniósł 374 tys. zł. Wpływ na zaprezentowane wyniki miało przede wszystkim skokowy wzrost udzielonych pożyczek przez Aforti Finance oraz stale rosnące obroty na platformie wymiany walut Aforti Exchange.

Powrót

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika