Aforti Holding Group reported growth in all its business operations

4 August 2017

Aforti Holding Group, which renders financial services for the SME sector, presented its operational and sales performance for July 2017. In the period, Aforti Finance presents consistent dynamic increase - loans issued in the period in question were worth PLN 3.4 million and the value of the applications filed reached PLN 20.7 million. In July, Aforti Exchange had a turnover of EUR 5.5 million at the foreign exchange platform. Aforti Collections dealt with debt recovery cases worth PLN 1.6 million.

In July Aforti Finance, which offers micro-loans for the small and medium-sized enterprises sector, issued loans in the total amount of over PLN 3.4 million, against PLN 253.8 thousand in July 2016. There were 217 applications filed in this period for the total amount of PLN 20.7 million, whereas in July 2016 there were 49 applications filed for the amount of PLN 2.0 million. The Group works on expanding its own branch network all over Poland. July saw the establishment of a branch in Poznań which eventually opened on 1^st August. As of today, there are 7 branches in Polish cities. The development of sales network results in a dynamic increase in the number and value of the loan applications filed. Since the beginning of the year the value of the loans granted has reached the amount of PLN 17.2 million and the value of the loan applications filed amounted to PLN 84.8 million.

“The value of loan applications filed in July is nearly equal to the value reached in 1Q 2017, which proves that the development of traditional sales network I Polish cities is an effective strategy. The number and value of applications files in the previous month were record-breaking again..”, Klaudiusz Sytek, the President of Aforti Holding S.A. says.

Aforti Exchange running an online foreign exchange platform reported EUR 5.5 million turnover in July, which means it nearly tripled when compared to the same month last year. In 1H 2017 the total turnover amounted to EUR 38.5.

“We have undertaken to expand the sales network for Aforti Exchange in Romania, where we registered a subsidiary company in June. It is our intention to be granted a payment institution licence in that country.”, Klaudiusz Sytek explains.

In 2Q 2017 Aforti Collections rendering debt collection has contracted to deal with 253 debt collection cases worth PLN 1.6 million. Since the beginning of the year, the value of debt collection cases reached PLN 16 million.

“In July we recorded an increase in the nominal value of debt collection cases. We are intensifying sales and debt collection activities. I am certain that the wining tenders concerning the purchase of portfolios of liabilities will result in further growth – we have placed our first offers.” , Klaudiusz Sytek.

Aforti Holding financial Group reported PLN 33 million of consolidated income in 1Q 2017. The figure is triple the amount reached in the same period in 2016. At the same time the amount reached is more than a half of the income on sales earned in the whole year 2016. Consolidated net profit of the Group amounted to PLN 374 thousand. The performance is a result of a soaring number of loans granted by Aforti Finance and increasing turnover reported at Aforti Exchange platform.

Back

Cel przetwarzania	Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych	Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje
Zawarcie umowy i wykonanie umowy z klientem.	Przez czas trwania umowy – przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; po zakończeniu obowiązywania umowy - przetwarzanie danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Zgodnie z art. 49 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, instytucje obowiązane przechowują przez okres 5 lat, licząc od pierwszego dnia roku następującego po roku, w którym zakończono stosunki gospodarcze z klientem lub z którym przeprowadzono transakcję okazjonalną	Aforti Exchange S.A. w związku z działaniami podjętymi w celu zawarcia umowy lub jej realizacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów i kontrahentów.
Rozpatrywanie skarg i reklamacji.	art. 6 ust. 1 lit. b oraz lit. f RODO Przez okres 1 roku po upływie rozliczenia reklamacji.	Administrator w związku z rozpatrywaniem reklamacji kontaktuje się w uzasadnionym celu z pracownikami/współpracownikami klientów.
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami prawnymi	Art. 6 ust. 1 lit. f RODO Przez czas trwania postepowań w zakresie dochodzenia roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzenia roszczeń.	Administrator w związku z dochodzeniem roszczeń lub obrony przed roszczeniami prawnymi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów lub kontrahentów.
Archiwizowanie dokumentów, tj. umów i dokumentów rozliczeniowych	Art. 6 ust. 1 lit. c RODO Przez okresy wskazane przepisami prawa, a jeżeli co do określonych dokumentów nie są one wskazane, przez czas do kiedy ich przechowywanie mieści się w ramach prawnie uzasadnionego celu administratora regulowanego czasem możliwego dochodzenia roszczeń	----
Prowadzenie działań marketingowych bez wykorzystania środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. f RODO Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcą Państwo pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność.
Prowadzenie działań marketingowych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej	art. 6 ust. 1 lit. a RODO Działania te ze względu na inne obowiązujące przepisy, w szczególności ustawę prawo telekomunikacyjne i ustawę o świadczeniu usług drogą elektroniczną, prowadzone są na podstawie posiadanych zgód. Do czasu wycofania zgody tj. okazania nam w dowolny sposób, że nie chcecie pozostawać z nami w kontakcie i otrzymywać informacji o podejmowanych przez nas działaniach, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Aforti Exchange S.A. i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody)	Prowadzenie działań marketingowych promujących prowadzoną działalność z wykorzystaniem adresów e-mail i numerów telefonów.
Prowadzenie rekrutacji	art. 6 ust. A, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłuższe niż rok.	Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora z uwagi, iż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku pracy lub może zrezygnować.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – pracownikami i współpracownikami	art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c oraz lit. f RODO art. 9 ust. 2 lit. b RODO Zgodnie z obowiązującymi przepisami zobowiązującymi do archiwizowania dokumentów z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przez 50 lat, w niektórych przypadkach przez okres 10 lat. 10-letni okres przechowywania dokumentów w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika, będzie stosowany dla wszystkich pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r. W przypadku pracowników zatrudnionych w okresie po 31 grudnia 1998 r. a przed dniem 1 stycznia 2019 r. dokumentacja związana ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika będą przechowywane przez okres 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że pracodawca złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkich zatrudnionych w tym okresie pracowników i zleceniobiorców raportów informacyjnych, a także raporty te faktycznie złoży. Jeśli okres przechowywania wybranych dokumentów będzie krótszy administrator będzie przestrzegał tego krótszego terminu. W przypadku umów cywilnoprawnych umowy te będą przechowywane do czasu upływu terminów przedawnienia wynikających z nich roszczeń.	Wizerunek administrator wykorzystuje jedynie na podstawie zgody pracownika/współpracownika